Analista de RH Júnior

Missão do Cargo

Responsável por conduzir os processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta, garantindo a atração, avaliação e contratação de profissionais alinhados às necessidades da organização, contribuindo para a formação de equipes de alta performance e para o alcance dos objetivos estratégicos da empresa.

Principais Responsabilidades

• Realizar alinhamento de perfil junto aos gestores requisitantes.
• Divulgar vagas em plataformas de recrutamento, redes sociais e bancos de talentos.
• Realizar triagem curricular e análise de aderência ao perfil.
• Conduzir entrevistas por competências e comportamentais.
• Aplicar testes e avaliações quando aplicável.
• Elaborar pareceres técnicos dos candidatos.
• Agendar e acompanhar entrevistas com gestores.
• Manter atualizado o banco de talentos e sistema de gestão de candidatos.
• Apoiar processos admissionais e integração de novos colaboradores.
• Garantir o cumprimento das políticas e procedimentos de recrutamento e seleção da empresa.
• Atuar de forma consultiva junto às lideranças, orientando sobre melhores práticas de atração e seleção de talentos.

Requisitos

Escolaridade

• Ensino Superior Completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.

Conhecimentos Técnicos

• Técnicas de Recrutamento e Seleção.
• Entrevista por Competências.
• Gestão de indicadores de RH.
• Pacote Office (principalmente Excel).
• Plataformas de recrutamento e seleção.
• Hunting e mapeamento de mercado.
• Processos admissionais e onboarding.

Competências Comportamentais

• Comunicação eficaz.
• Organização e planejamento.
• Foco em resultados.
• Proatividade.
• Trabalho em equipe.
• Capacidade analítica.
• Relacionamento interpessoal.
• Visão consultiva e orientação ao cliente interno.